1、辞职不干了,一金(即住房公积金)在一定条件下是可以取出来的。但具体的提取条件和额度可能会根据不同地区的规定略有差异,建议咨询当地的住房公积金管理部门或银行以获取最准确的信息。
2、法律途径:- 协商不成可诉讼:如果公司在社保或公积金方面存在违法行为,且经过协商未能解决,你可以通过法律途径维护自己的权益,包括申请劳动仲裁或提起诉讼。- 经济补偿:如果因公司未依法缴纳社保等原因导致你辞职,你可以要求公司支付经济补偿金,具体金额通常按每工作一年支付一个月工资的标准计算。
3、辞职后,住房公积金在一定条件下是可以取出来的。如果您是正常离职,即合法离职并顺利完成了社会保险的转移工作,那么您就有权提取全部的住房公积金。但若是自动离职,则只能提取个人所缴纳的那部分公积金。要提取公积金,首先需要准备好一些必要的资料。
前往申请:携带上述材料,前往当地的住房公积金管理中心,提出公积金销户提取的申请。公积金管理中心进行审核:提交申请:将准备好的材料和申请提交给住房公积金管理中心的工作人员。审核过程:管理中心会对你的申请进行审核,确认你符合公积金提取的条件。结果通知:审核通过后,管理中心会通知你提取结果,并告知后续操作。
住房公积金账户被封存6个月以上。此时,可以携带离职证明、身份证和公积金卡前往当地住房公积金管理中心申请提取。住房公积金停缴24个月以上且账户已经封存。同样,需要准备上述材料前往相关部门办理提取手续。
第一步:去当地住房公积金管理中心申请,如果提取人与原单位已经终止或解除了劳动关系,且公积金账户已经被封存6个月以上或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话,可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。
前往申请:携带上述材料,前往当地的住房公积金管理中心,提出公积金销户提取的申请。公积金管理中心进行审核:提交申请:将准备好的材料和申请提交给住房公积金管理中心的工作人员。审核过程:管理中心会对你的申请进行审核,确认你符合公积金提取的条件。结果通知:审核通过后,管理中心会通知你提取结果,并告知后续操作。
住房公积金账户被封存6个月以上。此时,可以携带离职证明、身份证和公积金卡前往当地住房公积金管理中心申请提取。住房公积金停缴24个月以上且账户已经封存。同样,需要准备上述材料前往相关部门办理提取手续。
第一步:去当地住房公积金管理中心申请,如果提取人与原单位已经终止或解除了劳动关系,且公积金账户已经被封存6个月以上或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话,可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。
辞职不干了公积金怎么取出来 如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系,且公积金账户已经被封存6个月以上,或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话,你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。
辞职不干了公积金怎么取出来 先找到原单位协商拿到提取住房基金的证明,包括审批表和提取单。然后带上离职证明和身份证去社保局办理养老保险金转移单。再到公积金部门办理公积金提取证明,而审批表和提取单需要加盖公积金部门的公章。
辞职不干了公积金怎么取出来 职工离职后,可以凭借解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。离职的提取属于销户提取,就是提取职工的公积金账户里的全部余额。部分地区对辞职的提取有时间限制。有两年内不得提取,有两年再次就业才能提取等要求。
1、其次,如果你离职后很快找到了新的工作,并且新单位为你缴纳公积金,那么你可以将原单位的公积金账户转移至新单位。这样,你的公积金缴纳记录会连续计算,不会影响你未来的公积金贷款等权益。最后,如果你满足特定的条件,如购买住房、偿还房贷、支付房租等,你也可以申请提取公积金。
2、辞职不干了,公积金的处理如下:如果当事人离职后,还依旧留在公积金所在的当地工作,那么原单位公积金账户就会与新单位的账户合并;但是如果当事人离职后去外地工作,并且外地的工作单位建立了住房公积金账户,则可以将在当地公积金账户内的全部,转移到外地住房公积金账户内。
3、员工在规定时间段内辞职,公司可能不缴纳当月公积金。 员工辞职后,公积金账户将被封存,不再继续缴存。 辞职后,已签订的公积金贷款合同及贷款利率不受影响。 员工应确保还款银行卡余额充足,按时还款。 公司未按规定缴纳公积金时,员工可向住房公积金管理中心投诉,追求公司限期缴存。
4、社保(五险)处理:- 申请补交:如果你辞职前公司未缴清你的社保费用,你可以向当地社保局申请补交,确保个人社保记录的连续性。- 办理终止手续:公司会在你离职后办理终止交纳社保的手续。
5、辞职不干了公积金怎么取出来 如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系,且公积金账户已经被封存6个月以上,或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话,你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。
1、辞职后,五险一金的处理方式如下: 社保(五险)处理:- 申请补交:如果你辞职前公司未缴清你的社保费用,你可以向当地社保局申请补交,确保个人社保记录的连续性。- 办理终止手续:公司会在你离职后办理终止交纳社保的手续。
2、辞职后,五险一金的处理方式如下:社保:公司办理终止交纳手续:在你辞职后,公司会按照相关法律规定,为你办理终止交纳社保的手续。申请补交:如果你发现公司在你工作期间有未按时足额缴纳的情况,你可以向社保局申请补交,并带上身份证、合同及相应复印件进行仲裁或追讨。
3、首先养老保险,由于养老保险是有个人账户的,所以员工辞职后可用这三种方式处理:在没工作期间暂停缴费,也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限,只要停止缴费的时间没有太长,造成的影响都不会太大。不中断缴费,个人全额缴纳,也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。
员工在规定时间段内辞职,公司可能不缴纳当月公积金。 员工辞职后,公积金账户将被封存,不再继续缴存。 辞职后,已签订的公积金贷款合同及贷款利率不受影响。 员工应确保还款银行卡余额充足,按时还款。 公司未按规定缴纳公积金时,员工可向住房公积金管理中心投诉,追求公司限期缴存。
法律分析:离职后,对于中断的五险一金,你个人只能续缴养老和医疗保险,其他社险和公积金都是在职职工才能缴纳的。
只有住房公积金在一定情况下是可以支付提现的。在个人购买房屋、维修和装修房屋可以按规定支付一部分,在职工退休时可以全额退还。
员工辞职提取住房公积金的一般分两种情况:外地户籍的职工,可以在辞职时凭离职证明、身份证、住房公积金卡即时办理提取业务;本地户籍的职工,需要在个人账户封存满两年后未重新就业,才能申请办理提取业务。
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